坚决杜绝形式主义，摒弃无效APP
有的App过度追求“留痕”，异化为拿捏基层干部的“考核工具”。为避免点名批评，基层干部不得不抱着手机、围着满屏的App转。人浮于事、心思全在拍照，“上个厕所还在填表”，不少人对此苦不堪言。一款APP为何成为形式主义的帮凶？
从根子上说，形式主义问题，根源在于思想不重视、责任不落实。
一些干部认为，只要做好分内事就行了，“只要干不死，就往死里干”，把精力和心思用到“迎检”上。有的地方对此问题不够重视，没有把解决形式主义问题作为重要政治任务来抓，没有与工作实际相结合；有的地方主官思想认识不到位，把形式主义等同于“两个责任”、当成了“三重一大”。在一些人看来，只要有一项工作没有落实到位就是形式主义，有的人甚至以此为由来评判工作的好坏。对此，有的干部表示“很无奈”：“上面千条线、下面一根针。上面要求什么就得干什么。”
有些地方的主官思想认识不到位、责任落实不到位、工作作风不到位，就是形式主义的表现。对此，有干部指出：“现在手机上有很多APP，有些APP是可以直接用来做工作的，有些是可以直接用来考核干部的。还有一些APP完全是拿来刷存在感的。”
有的干部在形式主义上打了擦边球。有的地方习惯于把工作任务“层层下压”到乡镇街道和村居社区。比如，某县要求乡镇街道和村居社区“每月必须完成两项工作任务”；有的地方把任务分解到村居社区后，又要求村居社区必须完成“每月必须完成一项工作任务”。这些要求看起来合情合理，但实际操作中却往往被架空或搞变通。有的地方搞“一票否决”的做法很多，如禁止发展旅游景区、禁止举办各类赛事、禁止新建学校和医院等。为了完成这些任务，一些地方往往采取层层加码的方式推进工作。
一些干部干工作没有正确的政绩观，热衷于做“表面文章”“形象工程”“政绩工程”。有的地方抓发展过于看重表面形式、形式上的东西；有的干部做工作只讲表面上的东西，不讲实质；还有的干部做工作只讲形式不重实效……这些都是形式主义的表现。（作者：王巨）
